激發(fā)員工最大潛能,讓員工實現(xiàn)人生價值最大化;讓平凡的人變成不平凡的人...
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除了法定的五險一金外,寶嵩還額外提供員工團體保險與意外保險的福利措施,同時還提供健康檢查,使得員工有更完善的生活與安全保障。
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公司對外參照市場薪資水平,提供具有競爭力的薪酬待遇,以吸引并留住優(yōu)秀人才,且會依據(jù)公司整體運營狀況,每年進行對應個人績效的薪資調整;公司對內薪酬體系設計依據(jù)個人能力與績效的掛鉤,而非年資導向。